Как рассказать об увольнении, что ответить на вопрос о сильных и слабых сторонах и как рассчитать желаемую зарплату
Прямо сейчас на ГородРабот.ру более 200 000 вакансий в Москве. Мы собрали вакансии из 150 работных сайтов-источников, в том числе hh.ru, Avito, SuperJob и Труд.всем.
Вакансий много ‒ работа найдётся для каждого.
Но хорошее резюме ‒ только половина успеха. Чтобы подготовиться к собеседованию, нужно заранее продумать ответы на вопросы эйчара.
Как действовать, если работодатель пригласил на собеседование, и к чему готовиться ‒ рассказал ГородРабот.ру.
Причина увольнения
Если тебя уволили не по собственному желанию ‒ не стоит скрывать это от нового работодателя. При оформлении придётся показать трудовую книжку ‒ правда раскроется.
Кроме того, руководители часто общаются друг с другом, если компании работают в смежных сферах. Поэтому истинную причину увольнения выяснить не так сложно.
Если ты виноват в увольнении, объясни ‒ какую ошибку совершил и как сейчас повлиял бы на ситуацию.
Главное ‒ не бойся. Работодатели ценят сотрудников, которые умеют признавать ошибки и решать проблемы.
Сильные и слабые стороны
Расскажи о том, что умеешь лучше всего. Возможно, у тебя высокая скорость печати. Или ты умеешь находить нестандартный подход к обычным задачам.
Не стоит рассказывать об увлечениях ‒ оставь эту тему для будущих коллег.
Кстати, свои успехи лучше подкреплять фактами и цифрами. Допустим, тебе удалось повысить KPI вдвое за очень короткий срок.
Со слабыми сторонами не переусердствуй. Не стоит говорить, что у тебя плохо получается справляться с обязанностями.
Если устраиваешься работать журналистом ‒ не рассказывай, что тебе трудно завязать разговор с незнакомцем.
Зато можешь сказать, что очень много времени уделяешь мельчайшим деталям. У журналиста такая особенность превратится в сильную сторону.
Выбор компании
Прочитай о работодателе перед собеседованием. Подчеркни ‒ что тебе понравилось больше всего.
Эйчар спросит, почему ты выбрал именно эту компанию. Можешь рассказать о том, что тебе понравились ценности, которые работодатель пропагандирует. Или корпоративная культура пришлась по душе.
Зарплата
О зарплате лучше говорить только тогда, когда эйчар сам тебя спросит.
Не стоит с ходу упоминать об отпусках, больничных и медицинской страховке ‒ работодатель решит, что тебя интересует не сама работа, а бонусы.
Если не знаешь, какую желаемую зарплату назвать ‒ посмотри статистику ГородРабот.ру. Каждый месяц мы считаем зарплаты по городам и профессиям. Например, средняя зарплата в Москве в начале осени 2020 составила 56 500 рублей.
