В Москве вводится новый подход к распределению стимулирующих выплат для учителей, теперь они будут связаны с результатами учеников, сообщает пресс-служба столичного департамента образования и науки.
"В столице утвердили новый подход к формированию стимулирующих выплат для школьных учителей. Теперь распределение выплат будет напрямую связано с результатами учеников, а оценка вклада каждого учителя будет определяться внутри предметной кафедры", - говорится в сообщении.
Как отмечается, ранее установленные доплаты полностью сохраняются. Речь идет о выплатах за работу с детьми с особыми образовательными потребностями, подготовку и проведение государственной итоговой аттестации, а также руководство методическими объединениями.
В департаменте считают, что ведение нового подхода гарантирует учителям заработную плату не ниже существующей при сохранении учебной нагрузки.
В пресс-службе уточнили, что предметные кафедры теперь вовлекаются в управление качеством образования, а руководители предметных объединений получат больше возможностей и ответственности - они смогут участвовать в подборе новых преподавателей, распределении учебной нагрузки и стимулирующих выплат.
Основной акцент будет сделан на результативности обучения. Так, размер стимулирующего фонда на каждый предмет будет напрямую определяться результатами детей: показателями независимых диагностик, ЕГЭ и ОГЭ.
В департаменте сообщили, что развитие системы оплаты труда происходит одновременно с увеличением финансирования системы московского образования. Рост базового оклада учителя обеспечивается за счет увеличения стоимости ученико-часа.
