Президент РФ Владимир Путин подписал закон, который предусматривает увеличение лимита сверхурочной работы до 240 часов в год.
Законом вносятся изменения в трудовое законодательство РФ, предусматривающие, в частности, установление возможности увеличения продолжительности сверхурочной работы до 240 часов в год, в случае если это закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
Сейчас лимит сверхурочных работ - четыре часа в течение двух дней подряд, но не более 120 часов в год. Сверхурочная работа оплачивается в полуторном размере за первые два часа в день и в двойном - за последующие.
Закон вводит также единый порядок оплаты труда сверхурочной работы с учетом рабочего времени исходя из величины сверхурочного времени, приходящегося на день (смену) учетного периода (до 120 часов: первые два часа - с коэффициентом 1,5, последующие часы - с коэффициентом 2, начиная со 121-го часа - с коэффициентом 2). Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором или соглашением, а по желанию работника вместо повышенной оплаты сверхурочная работа может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением ряда случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
Одновременно законом устанавливаются дополнительные гарантии для работников, привлекаемых к сверхурочной работе, в части обязательности прохождения ими ежегодной диспансеризации с правом на освобождение от работы на один рабочий день с сохранением места работы и среднего заработка, а также медицинских осмотров перед началом сверхурочной работы.
Закон также снимает запрет на отзыв из непрерывного отпуска работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.
Привлекать пенсионеров, лиц предпенсионного возраста и работников с вредными условиями труда к сверхурочной работе с лимитом 120 часов в год можно будет только с их письменного согласия. Кроме того, необходимо доказать, что переработки таким сотрудникам не запрещены по состоянию здоровья.
Закон вступает в силу с 1 сентября 2026 года.
