Соискатели вакансий в России готовы работать за меньшую зарплату, если их будут часто отправлять в командировки, показало исследование сервисов hh.ru и "OneTwoTrip для бизнеса".
Опрос показал, что чем моложе специалист, тем чаще он хочет ездить в командировки. Среди зумеров (18-25 лет) и миллениалов (26-35 лет) доля тех, кто позитивно относится к рабочим поездкам, достигает 70%. С возрастом этот энтузиазм постепенно снижается: среди сотрудников 36-50 лет командировкам рады 63%, в группе 51-60 лет - 55%, а среди специалистов старше 60 лет - 49%.
Исследование показало, что желание путешествовать настолько велико, что многие специалисты готовы пожертвовать ради него частью дохода.
"Зумеры (18-25 лет) ожидаемо оказались самым гибким в финансовом плане поколением: почти 35% готовы рассмотреть вакансию с зарплатой ниже рынка ради частых и интересных (в том числе международных) командировок. Еще 30% согласны на такие условия, если их устроят конкретные направления. Миллениалы (26-35 лет) также высоко ценят возможность путешествовать: 31% согласны на снижение зарплаты, а 36% будут смотреть на географию поездок", - сообщают авторы исследования.
Среди специалистов старше 60 лет почти 66% готовы к снижению зарплаты ради хороших командировок, а доля категоричных отказов в этой возрастной группе стала самой низкой среди всех - всего 23%.
Наиболее прагматичным оказалось поколение 36-50 лет: более 35% из них ни при каких условиях не готовы жертвовать деньгами ради поездок.
Говоря о частоте поездок, 30% зумеров сообщили, что считают оптимальным графиком 4-6 командировок в год, 24% готовы ездить более 10 раз в год. Миллениалы предпочитают 1-3 поездки (26%) или 4-6 поездок в год (25%). Сотрудники старше 36 лет чаще всего сходятся во мнении, что "золотая середина" - 4-6 деловых путешествий в год.
"До 61% всех респондентов признались, что считают командировки отличным способом профилактики профессионального выгорания. По их мнению, смена обстановки может позволить им перезагрузиться, особенно если график не слишком напряженный. Чаще всего с таким утверждением согласны зумеры, реже - сотрудники 60 лет и старше", - сообщается в исследовании.
Зумеры чаще других готовы также совмещать в командировках работу с отдыхом - этот популярный в мире тренд получил название bleisure. Почти 63% респондентов до 25 лет практикуют такой формат (из них 54% остаются после командировки на 1-2 дня, если город кажется им интересным, а еще 9% стараются задерживаться почти всегда).
Более 16% миллениалов заявили, что почти всегда продлевают деловую поездку на пару дней ради личного отдыха. Чем старше сотрудник, тем сильнее он стремится после рабочих встреч сразу же отправиться домой. Среди респондентов 51-60 лет треть (33%) никогда не остаются в городе командировки на выходные, а среди сотрудников старше 60 лет эта доля достигает 46%.
В опросе приняли участие 1500 соискателей вакансий с опытом деловых поездок.
